Менеджеры, как и любая другая группа профессионалов, представляют собой представителей из разных групп общества. Менеджеры обладают разными особенностями профессиональной деятельности, и имеют свои собственные представления о том, как следует управлять бизнесом и сотрудниками. В широком смысле менеджмента существуют как частные ошибки, так и общие ошибки, присущие большинству менеджеров из различных компаний и разного уровня должностей. Далее приведены 10 наиболее распространенных управленческих ошибок менеджеров.
1. Преобладание политики над людьми. Чем меньше организация, тем чаще всего эта ошибка встречается. Политическая линия компании должна следовать за умами и настроением работников. Некоторая гибкость с сотрудниками, особенно в небольшой компании – важный управленческий навык. Кроме этого данная ошибка может привести к потере лояльных клиентов. В каждой ситуации взвесьте насколько важно следовать определённому политическому курсу в ущерб прибыли компании. Если вопрос касается безопасности компании или материальных ценностей, то политические решения должны быть поддержаны. Однако, во многих других ситуациях, есть разумные решения, которые не будут отталкивать клиентов или создавать напряженные отношения с Вашим сотрудником (ами).
2. Недостаток коммуникационных навыков. В любой отрасли, на любом уровне, коммуникационные навыки являются ключевыми для успешного менеджера. Сотрудники должны знать, что от них ожидает руководитель и в какой срок задачи должны быть выполнены. Коммуникации должны быть ясными и доступными, их функция в том, что бы давать ответы на возникающие вопросы или потребности подчинённых.
Читайте полностью статью
Комментариев нет:
Отправить комментарий