У наставничества есть много определений. Вот некоторые из них.
Определения
Неформальное наставничество
Наставничество может произойти в любое время и в любом месте. Самая простая форма наставничества проявляется тогда когда, один человек помогает другому, внимательно слушая или предлагая рекомендации.
Жизненное наставничество (Life coaching)
Жизненное наставничество это индивидуальная тренировка с целью помочь личности повысить личную эффективность. Этот вид наставничества включает в себя:
- Поддержка в поиске цели и направление развития личности;
- Поддержка в разрешении особых проблем;
- Поддержка в разрешении личных вопросов и преодоление недостатков.
Руководящее наставничество
Руководящее наставничество - наставничество деловых людей, особенно руководителей высшего звена компании, с целью создания и развития более эффективного труда топ менеджеров.
"Кто-то извне организации применяет психологические знания и навыки, чтобы помочь должностному лицу развиться в более эффективного руководителя. Эти знания и навыки применяются к определенным проблемам профессиональной деятельности в данный момент, которые помогают этому руководителю включать их в свой арсенал и использовать в своей управленческой деятельности."- Брюс Пелтир, "Психология Руководящего Наставничества".
Руководящее наставничество подразумевает, что и тренер в своём прошлом опыте прошел через управление бизнесом, но ко всему прочему имеет твёрдые знания в других областях. Возможно, тренер мог занимать руководящий пост или продолжает работать на высокой должности, но при этом помогает своему подопечному развиваться профессионально, обогащает его профессиональный опыт тем самым выступая в роли наставника.
Обсуждение
Возможно, самое простое определение наставничества - "помогает людям преуспеть". Это делается для того, что бы помочь личности измениться в определённом направлении. Это можно сделать и довольно просто - сделать что-либо или сказать что-либо непохожее, иное, отличное от того, что было до этого. Эти стимулы могут оказаться самыми глубокими и самыми сильными, которые скорректируют веру и ценности личности.
Для изучения истоков проблемы клиента последователи наставничества используют глаголы:
Поддерживать, объяснять, демонстрировать, инструктировать, направлять, спрашивать, слушать, давать обратную связь, разъяснять, исследовать.
Как можно ожидать это довольно полезная работа. Кроме этого данная работа высоко оплачивается - выдающиеся наставники получают большие гонорары за свою работу. Руководящим наставникам платят больше всего, поскольку их успешная работа может значительно поднять бизнес клиента.
Читайте дополнительно к данной статье:
Где находится счастье?
Понятие обратной связи: Обратная связь, взаимодействие, обсуждение
Рассматривайте Свою Карьеру с точки зрения Инвестиции
Тренер
Коучинг
Комментариев нет:
Отправить комментарий