Для женщины, её привлекательность может негативно повлиять на карьеру.

В то время как многие не видят обратной стороны личной красоты и привлекательности, преподаватель из университета Колорадо, Денверская Школа Бизнеса, говорит, что привлекательные женщины оказываются в ситуации дискриминации, когда дело доходит до трудоустройства на определенные виды работы.

В исследовании, которое опубликовано в недавнем Журнале Социальной Психологии, Стефани Джонсон, доцент управления в Денверской Школе Бизнеса UC, обнаружила, что у красоты есть негативная сторона, по крайней мере, для женщин.

Предвзято относились к привлекательным женщинам, которые пытались устроиться на работу, рассматриваемая как "мужская" и для которой внешний вид не является важным атрибутом профессии. К "мужским" профессиям отнесли следующие специальности: руководитель научных исследований, финансовый директор, инженер-механик и строительный контролёр.

"В этих профессиях работа для привлекательных женщин была очень трудной" сказал Джонсон. "В любой другой профессии для привлекательных женщин работа была более привлекательной. Это не касалось мужчин, что явно говорило о двойных стандартах в отношении полов."

Исследования, проведённые: Робертом Дипбоем, преподавателем психологии в университете Центральной Флориды; исследование Кеннета Подрэце, менеджер по развитию в компании UPS и Элли Гиббонсом, научный сотрудник из университета Колорадо Медицинского Университета, все они обнаружили, что привлекательные мужчины не испытывали подобной дискриминации и привлекательность для них всегда была в преимуществом.


Читать статью полностью